Etický kodex Czech Blades s.r.o.

Pověst naší společností Czech Blades má pro nás mimořádnou hodnotu - musíme o ni pečovat a chránit ji. Proto naše podnikatelské jednání spojujeme s etickými zásadami. Tato orientace je jedním z nosných pilířů našeho dlouhodobého úspěchu. Svým chováním v souladu s těmito zásadami pečujeme my všichni o to, aby naše společnost byla úspěšná a těšila se vynikající pověsti. Proto jsme se rozhodli uspořádat zásady etického chování do tohoto Etického kodexu Czech Blades. Každý vedoucí pracovník a každý zaměstnanec zodpovídá za to, že jeho vlastní chování bude odpovídat zásadám, které stanovuje tento dokument. Od všech zaměstnanců očekáváme, že budou dodržovat zákonná ustanovení a pravidla a že budou jednat v souladu s našimi etickými zásadami.

Zásady

Obchodní etika a morální integrita tvoří základ naši věrohodnosti. Samozřejmostí je, aby všichni zaměstnanci dodržovali platné zákony a nařízení a spolehlivým způsobem plnili své povinnosti. Ve všech aspektech své profesionální činnosti musí vystupovat upřímně a čestně. Totéž očekáváme od našich partnerů. Jsme přesvědčeni, že etické a ekonomické hodnoty jsou nedílné a že obchodní svět se musí snažit o vzájemné čestné vztahy a o jednání v rámci daných norem.

Naše zásady:

• Budeme vždy striktně dodržovat místní a mezinárodní zákony a ustanovení.

• S obchodními partnery, dodavateli, zákazníky, zaměstnanci a kolegy budeme vždy jednat čestně a zdvořile.

Zaměstnanci jsou vedení k tomu, aby hlásili porušení etických směrnic nebo zásad. První kontaktní osobou je ze zásady přímý nadřízený. Pokud by se zaměstnanec nechtěl obrátit na svého přímého nadřízeného, může kontaktovat vedoucí/ho personálního oddělení či jiného zástupce managementu firmy.

Střet zájmů a úplatky

Czech Blades od svých zaměstnanců očekává loajalitu vůči podniku. Všichni zaměstnanci se musejí vyhýbat situacím, v nichž by se jejich osobní nebo finanční zájmy dostaly do rozporu se zájmy Czech Blades. Zejména je zakázáno podílet se na takovém jednání konkurentů, dodavatelů nebo zákazníků nebo s nimi navazovat soukromé obchodní vztahy, pokud by to mohlo vést ke střetu zájmů. K takovému střetu dochází vždy, když druh a rozsah účasti umožňuje jakkoliv ovlivnit jednání při vykonávání činností u firmy Czech Blades.

Žádný zaměstnanec nesmí přijímat výhody v jakékoliv formě, zejména hodnotné osobní dary (nad 50,- EUR) nebo výhody, které by vyplývaly z obchodních vztahů firmy Czech Blades, o nichž musí být z prosté úvahy zřejmé, že by mohly ovlivnit obchodní rozhodování nebo transakce. Není-li si zaměstnanec akceptovatelností přijetí výhody jistý, konzultuje situaci se svým přímým nadřízeným. Pozvání se musí odehrávat v mezích obvyklé obchodní pohostinnosti.

V souvislosti s obchodními aktivitami jakéhokoliv druhu nesmí žádný zaměstnanec obchodním partnerům, jejich zaměstnancům ani dalším osobám zajistit nepřípustné výhody ani se o to pokusit.  Z toho je třeba vycházet zejména tehdy, když způsob a rozsah této výhody může nepřípustným způsobem ovlivňovat jednání a rozhodování.

Zvláštní zdrženlivost je vyžadována při jednání s funkcionáři a státními zaměstnanci.

Dodržování pravidel hospodářské soutěže

Czech Blades se zavazuje k čestnému a otevřenému soutěžení. Naše společnosti a naši zaměstnanci nesmí přistoupit na protiprávní a/nebo trestné praktiky, jako např. na nezákonné dohody ohledně nabídek, které by vylučovaly, omezovaly nebo manipulovaly soutěž.

Dary a sponzorování

Sponzorování a dary podléhají schválení vedení společnosti Czech Blades. Musejí se řídit zásadou zákonnosti a transparentnosti. Tyto aktivity sledují primárně sociální aspekt v podobě pomoci či podpory dětí a mladistvých, handicapovaných osob, resp. institucí, které se takovou podporu efektivně zabývají. Připouští se rovněž podpora rozvojových projektů v rámci města Jevíčka resp. regionu Jevíčska, které přispívají k lepšímu životnímu prostředí a kvalitě života jeho obyvatel.

Nakládání s interními informacemi

Všichni zaměstnanci jsou povinni zabezpečovat rychlé a hladké předávání informací uvnitř podniku. Informace důležité pro vykonávání činností nesmějí být neoprávněně zadržovány, zkreslovány nebo předávány selektivně. Informace je třeba předávat dalším oddělením nezkreslené a úplné, pokud neexistují ve výjimečných případech přednostní zájmy (např. utajení).

Důvěrnost

S podnikovým a obchodním tajemstvím je nutno zacházet diskrétně. To platí i pro ostatní informace, na jejichž utajení má zájem Czech Blades, jeho smluvní partneři a zákazníci. Takové informace se nesmějí bez schválení předávat nepovolaným osobám. Tato povinnosti trvá i po ukončení pracovního poměru.

Ochrana osobních údajů

Společnost Czech Blades striktně uplatňuje zákonná ustanovení týkající se ochrany osobních údajů. Každý zaměstnanec musí dodržovat zásady ochrany dat o pracovnících, zákaznících, dodavatelích, resp. dalších třetích osobách, které jsou v obchodním či jiném vztahu ke společnosti Czech Blades. Pro ochranu osobních údajů je nutno v rámci přidělených úkolů vynaložit nutnou svědomitost.

Dokumentování obchodních operací

Všechny obchodní transakce se musejí dokumentovat úplně a bezchybně v souladu se zákonnými předpisy i interními předpisy Czech Blades.

Nakládání s majetkem a aktivy podniku

Všichni zaměstnanci jsou povinni zacházet s majetkem podniku účelně, úsporně a v každém ohledu zodpovědně. Žádný zaměstnanec nesmí soukromě využívat obchodní zboží ani služby podniku nedovoleným způsobem.

Respektování lidských práv

Czech Blades respektuje lidskou důstojnost a usiluje o dodržování a ochranu lidských práv. Každý zaměstnanec je povinen se starat o dodržování těchto všeobecně platných základních práv.

Nepřípustnost dětské práce

Dětská práce a jakékoliv vykořisťování dětí a mladistvých není u společnosti Czech Blades přípustné.

Rovnost příležitostí a zákaz diskriminace

Rozdílnost zaměstnanců v sobě skrývá velký potenciál. Vyzýváme všechny zaměstnance, aby vytvářeli atmosféru vzájemného respektu a rozhodně vystupovali proti diskriminaci z důvodu rasy nebo etnického původu, pohlaví, víry nebo světového názoru, postižení, věku nebo sexuální identity.

Bezpečnost a zdraví

Všichni zaměstnanci jsou povinni pečovat o vlastní zdraví i o bezpečné a zdravé pracovní prostředí. A dodržovat naše bezpečnostní předpisy a postupy. Alkohol ani drogy na pracovišti nejsou přípustné.

Ochrana životního prostředí

Společnost Czech Blades se hlásí k odpovědnosti za nepoškozování životního prostředí. Všichni jsou proto vedení k předcházení vzniku škodlivého působení při plnění svých úkolů prostřednictvím environmentálních cílů, preventivních a nápravných opatření ve smyslu důsledného hospodaření a odpovědně zacházet s přírodními zdroji, vč. vody a elektrické energie. Všechny související zákonné a úřední povinnosti je nutno přesně plnit, včetně těch vyplývajících z naší certifikace ISO 14001.

Sdružovací právo a právo na kolektivní vyjednávání

Je respektováno právo zaměstnanců zakládat spolky nebo organizace podle vlastního výběru za účelem podpory a ochrany zájmů zaměstnanců, vstupovat do nich a vystupovat z nich a být v nich aktivní. Zaměstnavatel a zvolení zástupci zaměstnanců spolupracují se vzájemnou důvěrou pro blaho jak zaměstnanců, tak podniku.

Zodpovědnosti

Etické zásady a pravidla chování dle etického kodexu tvoří jádro naší podnikové kultury. Dodržování těchto principů v celé firmě je nevyhnutelné – je za něj odpovědný každý zaměstnanec. Zvláštní zodpovědnost mají vedoucí pracovníci. Jsou vedeni k tomu, aby zprostředkovávali zaměstnancům význam a obsah tohoto etického kodexu, byli jim vzorem a podporovali je při jeho prosazování. To by nemělo omezovat prostor zaměstnanců pro jejich jednání na vlastní zodpovědnost v rámci jejich kompetencí.

Vedení společnosti

V Jevíčku, 1. 7. 2020